회사에서 정한 월급날 날짜를 입력하세요 (1~31)
계산 공식
주말 조정: 토요일 → 전날(금요일), 일요일 → 2일 전(금요일)월급날이 토요일이면 1일 앞당긴 금요일, 일요일이면 2일 앞당긴 금요일에 지급합니다. 31일 등 해당 월에 없는 날짜는 마지막 날로 자동 조정됩니다.
월급날 주말이면 언제 받나요?
근로기준법 제43조 제2항은 임금을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급하도록 규정합니다. 월급날이 토요일·일요일에 해당하면 이전 금요일(영업일)에 미리 지급하는 것이 고용노동부 권고이자 대부분 기업의 관행입니다. 월급날보다 늦게 지급하면 임금체불로 3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금에 해당할 수 있습니다.
주말별 지급일 조정 방식
| 월급날 요일 | 실제 지급일 | 앞당기는 일수 |
|---|---|---|
| 월요일 | 월요일 (그대로) | 0일 |
| 화요일 | 화요일 (그대로) | 0일 |
| 수요일 | 수요일 (그대로) | 0일 |
| 목요일 | 목요일 (그대로) | 0일 |
| 금요일 | 금요일 (그대로) | 0일 |
| 토요일 | 이전 금요일 | 1일 앞당김 |
| 일요일 | 이전 금요일 | 2일 앞당김 |
2026년 월급날별 실제 지급일 (25일 기준)
2026년에는 1월·4월·7월·10월 25일이 주말에 해당해 이전 금요일에 조기 지급됩니다.
| 월 | 예정일 | 요일 | 실제 지급일 |
|---|---|---|---|
| 1월 | 25일 | 일요일 | 23일(금) — 2일 앞당김 |
| 2월 | 25일 | 수요일 | 25일(수) |
| 3월 | 25일 | 수요일 | 25일(수) |
| 4월 | 25일 | 토요일 | 24일(금) — 1일 앞당김 |
| 5월 | 25일 | 월요일 | 25일(월) |
| 6월 | 25일 | 목요일 | 25일(목) |
| 7월 | 25일 | 토요일 | 24일(금) — 1일 앞당김 |
| 8월 | 25일 | 화요일 | 25일(화) |
| 9월 | 25일 | 금요일 | 25일(금) |
| 10월 | 25일 | 일요일 | 23일(금) — 2일 앞당김 |
| 11월 | 25일 | 수요일 | 25일(수) |
| 12월 | 25일 | 금요일 | 25일(금) |
월말 날짜 자동 조정
31일이 월급날인데 해당 월에 31일이 없는 경우, 해당 월의 마지막 날로 자동 조정됩니다.
| 월급날 | 2월 적용 | 4·6·9·11월 적용 |
|---|---|---|
| 31일 | 28일(평년) / 29일(윤년) | 30일 |
| 30일 | 28일(평년) / 29일(윤년) | 30일 (그대로) |
공휴일과 월급날이 겹칠 때
본 계산기는 토요일·일요일만 처리합니다. 설날·추석·광복절 등 법정 공휴일에 월급날이 겹치는 경우는 법적으로 강제된 규정이 없으므로, 취업규칙이나 근로계약서를 확인하거나 인사팀에 직접 문의하세요. 대부분의 회사는 공휴일에도 이전 영업일에 지급합니다.
조기 지급 vs 지연 지급
- 조기 지급: 근로기준법상 전혀 문제없습니다. 주말 전날 미리 지급하는 것은 근로자에게 유리한 행위입니다.
- 지연 지급: 월급날 이후 지급은 임금체불에 해당합니다. 고용노동부에 진정 신고 가능하며, 사용자는 3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금의 처벌을 받을 수 있습니다.
주의사항
1. 본 계산기는 주말(토·일)만 처리하며, 공휴일은 자동 반영되지 않습니다 2. 실제 지급일은 회사 취업규칙, 단체협약, 근로계약서에 따라 다를 수 있습니다 3. 일부 회사는 주말 이후 월요일에 지급하는 경우도 있으니 확인이 필요합니다
자주 묻는 질문
월급날이 토요일이면 언제 받나요?
월급날이 일요일이면 언제 받나요?
공휴일과 월급날이 겹치면 어떻게 되나요?
31일이 월급날인데 2월은 언제 받나요?
월급날보다 일찍 주는 게 법적으로 문제없나요?
2026년 전체 월급 지급일을 한 번에 확인할 수 있나요?
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