출근일 계산기

계산 공식

출근일 = 달력 일수 - 주말 수 (주 5일: 토·일 제외, 주 4일: 금·토·일 제외, 주 3일: 화·목·토·일 제외)

해당 월 또는 연도의 각 날짜를 순회하면서 선택한 근무 요일에 해당하는 날만 카운트합니다. 주말(토·일)을 기본으로 제외하며, 주 4일제는 금요일, 주 3일제는 화·목요일도 추가 제외됩니다.

출근일 수가 달마다 다른 이유

달마다 달력 일수(28~31일)가 다르고, 주말이 어떻게 배치되느냐에 따라 같은 31일 달이라도 출근일이 다릅니다. 예를 들어 1일이 금요일인 달은 주말이 5번 들어와 출근일이 21일에 그치지만, 1일이 월요일인 달은 주말이 4번으로 출근일이 23일에 달합니다.

2026년 월별 출근일 수 (주 5일 기준, 공휴일 미포함)

월	달력 일수	주말	출근일
1월	31일	10일	21일
2월	28일	8일	20일
3월	31일	9일	22일
4월	30일	8일	22일
5월	31일	10일	21일
6월	30일	8일	22일
7월	31일	9일	22일
8월	31일	9일	22일
9월	30일	8일	22일
10월	31일	10일	21일
11월	30일	8일	22일
12월	31일	9일	22일
합계	365일	106일	259일

2026년 주 5일 기준 연간 출근 가능일은 259일입니다. 여기서 법정 공휴일(주말 제외 순수 공휴일 약 12일)을 빼면 실제 출근일은 약 247일입니다.

2026년 공휴일로 인한 월별 출근일 감소 (주 5일 기준)

월	주말 제외 출근일	주요 공휴일	실제 출근일
1월	21일	신정(1일)	20일
2월	20일	설날 연휴(28일~)	19~20일
3월	22일	삼일절(1일, 대체)	21일
5월	21일	어린이날(5일), 부처님오신날(15일)	19일
6월	22일	현충일(6일)	21일
8월	22일	광복절(15일, 대체)	21일
9월	22일	추석 연휴	19~20일
10월	21일	개천절(3일), 한글날(9일)	19일
12월	22일	성탄절(25일)	21일

2026년 대체공휴일은 삼일절(3월), 어린이날(5월), 광복절(8월), 개천절/한글날(10월)에 발생합니다.

주 근무일 수별 연간 출근일 비교 (2026년, 공휴일 미포함)

근무 형태	주 근무일	연간 출근일	주말 제외 기준
주 5일제	월~금	259일	토·일 제외
주 4일제	월~목	약 207일	금·토·일 제외
주 3일제	월·수·금	약 156일	화·목·토·일 제외

주 4일제는 주 5일제 대비 연간 약 52일 줄어들며, 이는 전체 근무일의 약 20%에 해당합니다.

출근일 계산이 필요한 상황

급여 계산 (일당제·시급제)

일당제 또는 시급제 근로자의 월 급여는 '해당 월 출근일 × 일당'으로 계산합니다. 예를 들어 일당 15만 원이고 출근일이 21일인 달은 315만 원, 22일인 달은 330만 원으로 달마다 월급이 달라집니다.

인력 계획 및 채용

특정 기간에 필요한 인력을 계획할 때, 실제 가용 근무일을 파악하는 것이 중요합니다. 프로젝트 일정을 짤 때도 출근일 수를 기반으로 작업량을 배분합니다.

연차 및 휴가 관리

출근일이 적은 달(2월: 20일, 1·5·10월: 21일)에 연차를 집중 사용하면 같은 연차 일수로 더 긴 연속 휴가를 만들 수 있습니다.

프리랜서 수익 계산

프리랜서나 재택근무자가 주 N일 근무 계약을 맺은 경우, 해당 월에 청구 가능한 근무일 수를 파악하는 데 활용합니다.

주의사항

1. 공휴일은 자동으로 제외되지 않으므로 별도로 차감하세요 2. 2026년 대체공휴일 4회 발생 시 해당 월 출근일이 추가로 1일 감소합니다 3. 회사 규정에 따라 특정 요일에 쉬는 경우(주 4일제 중 금요일 등) 계산기 옵션을 알맞게 선택하세요 4. 월 선택 시 표시되는 '연간 예상 출근일'은 해당 월 기준 단순 12배 추정치입니다

자주 묻는 질문

2026년 연간 출근일은 총 몇 일인가요?

주 5일 근무 기준으로 주말만 제외하면 2026년 출근 가능일은 259일입니다. 여기서 주말과 겹치지 않는 법정 공휴일(신정·삼일절·어린이날·부처님오신날·현충일·광복절·추석·개천절·한글날·성탄절 등 약 12일)을 빼면 실제 출근일은 약 247일입니다. 2026년은 주 5일 근무자 기준 118일이 휴무입니다.

주 4일제로 바꾸면 연간 출근일이 얼마나 줄어드나요?

주 5일에서 주 4일(월~목)로 바꾸면 연간 약 52일이 줄어듭니다. 2026년 기준 주말 제외 259일에서 207일로, 약 20% 감소합니다. 공휴일까지 제외하면 실제 출근일 차이는 약 45~50일로 줄어듭니다.

공휴일은 자동으로 제외되나요?

아니요, 본 계산기는 토요일과 일요일만 자동으로 제외합니다. 설날, 추석, 광복절 등 법정 공휴일은 포함되어 있으므로, 해당 기간의 공휴일 수를 직접 차감해 실제 출근일을 계산하세요. 2026년 주말과 겹치지 않는 공휴일은 약 12일입니다.

달마다 출근일이 다른 이유는 무엇인가요?

달마다 달력 일수가 28~31일로 다르고, 주말(토·일)이 달력에서 어떻게 배치되느냐에 따라 출근일이 달라집니다. 예를 들어 1일이 금요일이면 그 주의 주말이 2~3일에 해당하여 총 주말 수가 늘어납니다. 2월은 기본적으로 달력 일수가 가장 적어 출근일도 가장 적습니다.

연차를 사용하면 실제 출근일이 줄어드나요?

본 계산기는 달력상 출근 가능 일수를 계산하며, 개인별 연차·병가·경조사휴가 등은 반영되지 않습니다. 실제 출근일은 이 계산 결과에서 사용한 연차 및 기타 휴가 일수를 빼야 합니다.

일급제·시급 근로자의 월 급여 계산에 어떻게 활용하나요?

일급제 근로자는 '월 출근일 × 일당'으로 월 급여를 계산합니다. 일당 15만 원이면 21일 달은 315만 원, 22일 달은 330만 원으로 달마다 15만 원 차이가 납니다. 1월·2월·5월·10월은 출근일이 적어(20~21일) 급여가 줄어들 수 있으니 미리 파악하세요.