평균임금 계산기 퇴직금 연차수당 기준 일급 자동 계산

평균임금 계산 방법

평균임금 = 3개월간 임금 총액 ÷ 3개월간 역일 수

퇴직일 2026년 3월 31일 기준:

퇴직일 전일(3월 30일)까지가 산정 기간입니다.

위 기간이 3개월 안에 포함된 경우, 해당 일수와 임금을 제외한 후 계산합니다.

산정된 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 평균임금으로 적용합니다(근로기준법 제2조 제1항 제6호). 예를 들어 3개월 중 병가가 많아 평균임금이 낮아진 경우에도 통상임금 이상으로 보전됩니다.

월 기본급 350만원 + 연간 상여금 700만원, 근속 5년:

역일 수란 무엇이며 실근로일수와 다른가요?

역일 수는 달력상의 실제 날짜 수로, 주말·공휴일·결근일·유급휴일까지 모두 포함한 총 일수입니다. 예를 들어 1월 31일, 2월 28일(윤년 29일), 3월 31일이면 합계 90일 또는 91일입니다. 실근로일수(출근한 날만)와는 다르니 주의하세요.

3개월 기산점은 어떻게 되나요?

사유 발생일(퇴직일, 재해 발생일 등) 이전 3개월입니다. 퇴직일이 4월 30일이라면 1월 30일부터 4월 29일까지가 산정 기간이 됩니다. 퇴직일 당일은 포함하지 않습니다.

연간 상여금은 평균임금에 어떻게 반영하나요?

연간 단위로 지급하는 상여금은 3/12(3개월 해당분)만 산입합니다. 예를 들어 연 600만원 상여금이라면 150만원(600만원 × 3/12)을 3개월 임금 총액에 포함합니다. 분기 지급 상여금이라면 해당 분기의 실지급액을 그대로 포함합니다.

월급 300만원이면 1일 평균임금이 얼마인가요?

3개월 임금 총액 = 300만원 × 3 = 900만원. 역일 수를 90일로 가정하면 1일 평균임금 = 900만 ÷ 90 = 100,000원. 퇴직금은 100,000원 × 30일 × 근속연수로 계산합니다.

육아휴직 기간이 3개월 안에 포함되면 어떻게 하나요?

육아휴직 기간과 해당 기간에 받은 급여는 평균임금 산정에서 제외합니다. 즉, 3개월 중 육아휴직 기간을 빼고 나머지 기간과 임금만으로 계산합니다. 산출된 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 적용합니다.