⏱️
2026년 최저시급 10,320원 (2027년 10,700원 확정, 2027.1.1부터 적용)
계산 공식
월급 = (시급 × 하루시간 × 주근무일수 + 주휴수당) × 4.345주휴수당 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급 | 4대보험 = 국민연금(4.75%) + 건강보험(3.595%) + 장기요양(0.4724%) + 고용보험(0.9%)
2026년 최저시급 및 2027년 확정 시급
| 구분 | 2026년 (현재 적용) | 2027년 (확정, 1.1부터 적용) |
|---|---|---|
| 최저시급 | 10,320원 | 10,700원 |
| 최저 일급 (8시간) | 82,560원 | 85,600원 |
| 최저 주급 (주 5일×8시간, 주휴 포함) | 495,360원 | 513,600원 |
| 최저 월급 (주 40시간, 209시간 기준) | 2,156,880원 | 2,236,300원 |
시급별 월급 계산 (주 40시간, 주휴 포함)
| 시급 | 월급 (세전) | 4대보험 공제 후 |
|---|---|---|
| 10,320원 (최저) | 2,156,880원 | 약 1,947,000원 |
| 12,000원 | 2,507,460원 | 약 2,265,000원 |
| 15,000원 | 3,134,325원 | 약 2,830,000원 |
| 20,000원 | 4,179,100원 | 약 3,773,000원 |
주휴수당 계산 공식
주휴수당 = 주 소정근로시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 시급
주 15시간 이상 개근 시 발생하며, 결근이 있으면 해당 주는 발생하지 않습니다.
| 주 근무시간 | 주휴시간 | 주휴수당 (시급 10,320원) |
|---|---|---|
| 15시간 | 3.0시간 | 30,960원 |
| 20시간 | 4.0시간 | 41,280원 |
| 30시간 | 6.0시간 | 61,920원 |
| 40시간 | 8.0시간 | 82,560원 |
알바 4대보험 가입 기준
| 조건 | 적용 보험 | 비고 |
|---|---|---|
| 주 15시간 미만(초단시간) | 없음 | 4대보험 전부 미적용 |
| 주 15~34시간(월 60시간 미만) | 고용보험 0.9% | 국민연금·건강보험 제외 |
| 주 15시간 이상, 월 60시간 이상 | 4대보험 전부 | 국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% 포함 |
수습 기간 최저시급
수습 근로자(3개월 이내)는 최저시급의 90%(9,288원)까지 지급 가능합니다. 단, 1년 미만 계약직에게는 수습 감액이 불가합니다.
자주 묻는 질문
2027년 최저시급은 얼마로 확정됐나요?
최저임금위원회가 2026년 7월 14일 2027년도 최저시급을 10,700원으로 의결·고시했습니다. 2026년 10,320원 대비 380원(3.7%) 인상된 금액이며, 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 2026년 안에는 여전히 10,320원이 법정 최저시급입니다.
시급 11,000원으로 주 5일 하루 8시간 근무 시 월급은 얼마인가요?
주급(주휴 제외) = 11,000원 × 8시간 × 5일 = 440,000원. 주휴수당 = 11,000원 × 8시간 = 88,000원. 월급(주휴 포함) = (440,000 + 88,000) × 4.345 = 2,294,160원(세전). 4대보험(월 60시간 이상 시) 약 9.7% 공제 후 실수령액은 약 2,072,000원입니다.
주휴수당은 의무인가요?
네, 주 소정근로시간 15시간 이상 개근한 근로자에게는 사업주가 반드시 주휴수당을 지급해야 합니다. 미지급 시 근로기준법 위반으로 2년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다. 미지급 주휴수당은 3년 이내 청구 가능합니다.
알바 월 60시간 기준이란 어떻게 계산하나요?
월 소정근로시간 60시간 = 주 약 13.8시간(60 ÷ 4.345). 예를 들어 주 3일×5시간 = 주 15시간 근무는 월 약 65시간으로 60시간을 초과하여 국민연금·건강보험 가입 대상입니다. 주 14시간 이하면 60시간 미만으로 고용보험만 적용됩니다.
시급에 주휴수당이 포함되어 있다면 최저임금 위반이 아닌가요?
주휴수당 포함 시급이 최저시급(10,320원)을 초과해야 합니다. '주휴수당 포함 11,000원'이라면 실제 시급은 11,000원 ÷ (1 + 1/5) ≈ 9,167원으로 최저임금(10,320원)에 미달하여 위반입니다. 주휴수당 포함으로 계약할 때는 이 점을 반드시 확인하세요.
관련 계산기
🗓️🛡️💼🏛️💻🧾
주휴수당 계산기
시급과 하루 근무시간, 주 근무일수를 입력하면 주휴수당 발생 여부와 금액을 계산합니다. 알바·파트타임 필수 확인.
4대보험 계산기
월 급여를 입력하면 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 본인 부담금을 자동으로 계산합니다. 2026년 최신 요율 적용.
연봉 실수령액 계산기 (2026년)
2026년 기준(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%)으로 연봉 입력 시 4대보험·소득세 공제 후 월 실수령액을 계산합니다.
공무원 연봉 실수령액 계산기 (2025년)
공무원 연봉에서 공무원연금 기여금, 건강보험, 소득세를 공제한 실수령액을 계산합니다.
프리랜서 소득 계산기 (3.3% 원천징수)
프리랜서 계약금액에서 3.3% 원천징수액과 종합소득세 예상액을 계산합니다.
부가세 계산기 (VAT 계산)
금액을 입력하면 공급가액과 부가가치세(10%)를 자동으로 계산합니다.